Una responsabilidad financiera como institución educativa es otorgar aguinaldo a nuestros trabajadores.
En ANEC te recomendamos entregar aguinaldo a todo tu personal fijo y un bono representativo al que no es fijo, ósea por horas o proyectos.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
Verifica que el cálculo de aguinaldo esté correcto. ¡Ya está más cerca el día de entregar el aguinaldo!
¿Cuánto debo entregar de aguinaldo?
Deberás depositar el equivalente a 15 días de salario, mientras el trabajador tenga un año trabajando con el mismo empleador. Si no es el caso, entonces deberás entregar un aguinaldo proporcional, correspondiente a los meses que se laboró.
Toma en cuenta que estos 15 días de cálculo de aguinaldo, aplican solamente si se percibe un sueldo durante todo el año de acuerdo con el artículo 87 de la LFT.
La fórmula para calcular el aguinaldo
>Cálculo para el aguinaldo estándar
La fórmula para calcular el aguinaldo toma en cuenta el salario actual y el tiempo que lleva trabajando contigo, considera los siguientes pasos.
- Divide el salario mensual neto entre los 30 días del mes. Por ejemplo: 9,000 de sueldo entre 30 días. 300 pesos sería el salario promedio diario.
- Multiplica el monto que gana diariamente por los días de aguinaldo mínimos indicados por la LFT. En este ejemplo, son 300 pesos x 15 días = 4,500.00.
- Entonces entregarás, antes del 20 de diciembre, la cantidad de $4,500 pesos de aguinaldo, mientras tenga salario fijo y lleve un año en el mismo empleo.
Para el cálculo del aguinaldo proporcional.
Siguiendo la línea del ejemplo anterior, ahora considera que lleva seis meses trabajando.
- Divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año: 4,500 entre 365 = 12.328. Al aproximar esa cantidad, se puede considerar que 12.33 es lo que ganará a diario de aguinaldo.
- Tras calcular los días que trabajó (180 días trabajados por seis meses), multiplícalos por la cuota proporcional de aguinaldo. 180 días trabajados x 12.33 = $2,219.40.
- Concluyendo, por haber trabajado seis meses con un sueldo mensual de $9,000, recibirá $2,219.40 pesos de aguinaldo proporcional.
>Para el aguinaldo de salario variable.
Si el salario se fija por semana o por mes, entonces debes dividir el sueldo de forma proporcional para obtener el salario diario.
- Suma el total anual del salario variable. Pretende que ganó $120,000 en los 12 meses del año.
- Divide $120,000 (cantidad recibida de forma anual) entre 12 = 10,000.00 pesos. Es el promedio de sueldo mensual.
- Divide el promedio mensual entre 30 días para determinar la cuota diaria de aguinaldo, serían 333.33 pesos.
- Multiplica esta cantidad por los 15 días de ley. Son 333.33 x 15 días = $4,999.95. ¡Dicha cifra sería el aguinaldo!
Básicamente, para que sepas responder la pregunta “¿cuánto debo entregar de aguinaldo?”, deberás tomar en consideración estos factores:
- Naturaleza del sueldo: fijo o variable.
- Cantidad de tiempo en el puesto.
- Los días de salario estipulados por la ley.
- El monto del salario diario promedio.
Revisa el cálculo del aguinaldo cuando llegue el momento, esto traerá finanzas sanas a tu institucióneducativa.
Bendiciones.