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Un nuevo comienzo.

5 septiembre, 2025 (updated 5 septiembre, 2025) Published by

Superando el primer mes

¡Feliz inicio de ciclo escolar, queridos maestros! Si bien el regreso a clases siempre viene con emoción y nuevos desafíos, el primer mes puede ser particularmente exigente. Las primeras semanas son un torbellino de nuevos nombres, horarios, y la tarea de establecer rutinas. Es normal sentirse abrumado, agotado o incluso un poco desorientado. Aún estamos en esa etapa, pero no perdamos de vista el panorama completo.

El inicio de un nuevo ciclo es como sembrar una semilla. Al principio, el trabajo es intenso: preparar el terreno, regar con constancia, cuidar de que nada la dañe. De la misma manera, en el aula estamos sembrando el conocimiento, la disciplina y el amor en el corazón de nuestros estudiantes. Este primer mes, estamos poniendo los cimientos para un año lleno de crecimiento.

Recordemos que no estamos solos en esta labor. El Señor nos ha llamado y equipado para esta tarea. En 2 Corintios 12:9, Dios le dice a Pablo: “Bástate mi gracia; porque mi poder se perfecciona en la debilidad.”¡Qué verdad tan poderosa! Cuando nos sentimos cansados o insuficientes, es la gracia de Dios la que nos sostiene. Su fuerza se manifiesta en nuestra debilidad.

Este primer mes, tal vez hayas enfrentado desafíos con un estudiante en particular, con la planeación o con la carga de trabajo. Pero no te desanimes. Cada pequeño avance es una victoria. El niño que por fin se aprende tu nombre, el grupo que empieza a seguir la rutina, la primera vez que un estudiante demuestra que ha comprendido un concepto; esos son frutos de tu esfuerzo y la mano de Dios en tu trabajo.

Mira hacia adelante con fe

Sigamos adelante con la vista puesta en la meta. Ya iniciamos el primer mes y estamos en la recta inicial de este periodo de adaptación. Lo que sembramos con paciencia y oración, lo cosecharemos con alegría.

Como nos recuerda Gálatas 6:9, “No nos cansemos, pues, de hacer bien; porque a su tiempo segaremos, si no desmayamos.”

Que este mes, y los que vienen, sean una oportunidad para ver la fidelidad de Dios en tu vida y en tu salón de clases. Confía en Él, descansa en su gracia y recuerda que cada día, a través de ti, el amor de Jesús está transformando vidas. ¡Ánimo, maestro! Estás haciendo un trabajo increíble.

 

¿Hacia dónde voy?

25 agosto, 2025 (updated 25 agosto, 2025) Published by

Queridos amigos, permítanme que los invite a sentarse, a tomar un respiro. He notado en sus ojos la misma inquietud que en algún momento también he tenido yo. Es la pregunta que resuena en el alma de todo buscador: ¿Hacia dónde voy?

Muchos años atrás, un sabio me enseñó una verdad profunda, una que transformó mi andar para siempre. Me dijo que la vida es como una carrera, pero que la mayoría corre sin tener un destino. Y así, como el apóstol Pablo nos lo recordaba, es un esfuerzo sin sentido. ¿Qué es correr sin una meta? Es deambular sin rumbo, es agitar los puños al aire, sin un propósito claro. Es vivir solo por vivir, sin la plena satisfacción de una vida con sentido.

Cuando uno corre sin una meta, el cansancio llega, pero no trae consigo la recompensa del logro. El tiempo pasa y no hay aprendizaje, solo desgaste. En cambio, cuando tú fijas una meta, tomas las riendas de tu vida. Te conviertes en el capitán de tu propio navío. La vida deja de ser algo que te sucede, para convertirse en algo que tú construyes. La meta te da un faro que ilumina tu camino, te permite saber si cada paso te acerca o te aleja de tu destino. Ya sea una meta espiritual, intelectual, social o de cualquier otro tipo, tenerla es lo que te permite organizar tus recursos, administrar tu tiempo y sentir la profunda satisfacción de llegar a ese lugar que has anhelado. Porque, como los atletas que corren por un premio pasajero, nosotros también corremos, pero por una recompensa que dura para siempre.

Pero la carrera no es fácil, queridos míos. Hay otro desafío que debemos enfrentar. Muchos de nosotros nos sentimos frustrados, cansados, como si estuviéramos perdiendo la pelea. Y es que, la mayoría de las veces, no hemos identificado a nuestro verdadero adversario. Por eso, el apóstol Pablo nos dice que no debemos dar golpes al aire. Debemos conocer y dominar a nuestro oponente, que somos nosotros mismos. Sí, el cuerpo y sus deseos.

A menudo escuchamos la frase “al cuerpo lo que pida”, pero yo les digo con toda la experiencia de mi vida, no lo hagan. Porque son nuestros propios deseos los que nos arrastran y nos seducen, y cuando el deseo ha concebido, engendra el pecado, y el pecado, la muerte. La avaricia, los malos deseos, la impureza, son como parásitos que se alimentan de nuestra energía. La única forma de matarlos, de hacerlos morir, es dejar de alimentarlos. Es un proceso de autonegación, de disciplina, de voltear la mirada hacia lo que verdaderamente importa.

Y es aquí, en medio de la lucha, donde encontramos el tercer y más crucial secreto: fijar la mirada en la recompensa.

Moisés pudo disfrutar de los placeres efímeros de Egipto, pero renunció a ellos. ¿Por qué? Porque tenía su mirada puesta en una recompensa mucho mayor. Jesús, nuestro máximo ejemplo, soportó la vergüenza de la cruz y el dolor de la tortura. ¿Por qué? Porque su mirada estaba fija en el gozo que le esperaba.

El premio de la carrera es lo que nos da la fuerza para correr, para luchar. No es algo que se gana con el simple hecho de existir, sino que se obtiene al terminar la carrera con honor y dignidad.

Así que, mis queridos amigos, recuerden estas tres lecciones. Persigan una meta, no corran sin sentido. Conozcan y dominen a su adversario, dejen de luchar contra el aire. Y sobre todas las cosas, fijen su mirada en la recompensa, en ese premio que nos espera. Y ahora les pregunto, ¿están listos para comenzar la carrera de su vida?

Ricardo Vázquez

La profesionalización de las escuelas cristianas

25 julio, 2025 Published by
La profesionalización de las escuelas cristianas es más que una simple mejora académica; es un imperativo para cumplir con nuestro llamado a ser luz y sal en el mundo. En un panorama educativo cada vez más competitivo y exigente, es crucial que nuestras instituciones no solo ofrezcan una educación sólida fundamentada en principios bíblicos, sino que también operen con los más altos estándares de excelencia, tanto pedagógica como administrativa. 📚💡
¿Por qué es tan importante la profesionalización?
Primero, para dar un testimonio efectivo. Filipenses 2:15 nos insta a ser “irreprensibles y sencillos, hijos de Dios sin mancha en medio de una generación torcida y perversa, en medio de la cual resplandecéis como luminares en el mundo”. Una escuela cristiana profesionalmente gestionada y académicamente rigurosa refleja la excelencia de Dios. Cuando los padres ven que una escuela cristiana no solo enseña valores, sino que también ofrece programas académicos de vanguardia, profesores altamente calificados y una administración transparente, se sienten más inclinados a confiar la educación de sus hijos a ella. Esto valida nuestro mensaje y demuestra que la fe no es contraria a la excelencia, sino que la impulsa. ✨🌍
Segundo, para ofrecer buenos servicios a la sociedad. Proverbios 22:6 dice: “Instruye al niño en su camino, y aun cuando fuere viejo no se apartará de él”. La profesionalización asegura que estamos equipando a las futuras generaciones con las habilidades, el conocimiento y el carácter necesarios para impactar positivamente la sociedad. Esto implica:
Excelencia académica: Implementar currículos innovadores, metodologías de enseñanza efectivas y evaluación constante. Instituciones como la Association of Christian Schools International (ACSI) y la Asociación Nacional de Escuelas Cristianas (ANEC) en México, son ejemplos de organizaciones que promueven y certifican altos estándares de calidad en la educación cristiana. 🎓📈
Gestión eficiente: Contar con estructuras organizativas claras, procesos administrativos optimizados y una sólida planificación estratégica y financiera. La gobernanza efectiva, la gestión de recursos humanos y la rendición de cuentas son pilares esenciales. 📊✍️
Desarrollo profesional continuo: Invertir en la formación y capacitación constante de docentes y personal administrativo. Un personal bien preparado es la base de una educación de calidad. 🧑‍🏫👩‍💼
La profesionalización nos permite no solo atraer a más estudiantes, sino también retenerlos y formarlos de manera integral. Es una inversión en el futuro de nuestra juventud y, por ende, en el futuro de nuestras comunidades. No podemos permitir que nuestras escuelas sean percibidas como meros “guetos” religiosos, sino como faros de luz y centros de excelencia que sirven a toda la sociedad. Mateo 5:16 nos recuerda: “Así alumbre vuestra luz delante de los hombres, para que vean vuestras buenas obras, y glorifiquen a vuestro Padre que está en los cielos”. 🙏🌟
¡Es tiempo de elevar el estándar!

Ventajas de pertenecer a ANEC

28 febrero, 2024 (updated 4 junio, 2024) Published by
  1. Ser parte de una red de apoyo

Formar parte de una comunidad de escuelas cristianas que tienen el propósito de fortalecer la educación en México.

Contar con otros directores con experiencia que te brindarán asesoría, colaboración y apoyo para fortalecer y mantener tu ministerio.

 

  1. Colaboramos contigo hombro a hombro

Brindamos atención personalizada a todos los miembros. Esto te da garantía de éxito en la implementación de estrategias, sugeridas.

Puedes recibir una visita de observación con el propósito de identificar fortalezas y áreas de oportunidad para el crecimiento de tu escuela.

Que elevará el nivel de calidad, crecimiento y eficiencia de tu escuela al poner en práctica las recomendaciones que se te hagan después de la visita.

 

  1. Acceso a eventos de entrenamiento con beneficios adicionales

Podrás participar en todas las actividades realizadas por ANEC, tales como congresos, seminarios, capacitación, actualizaciones y más, en materia de educación, administración y finanzas; con descuentos importantes e incluso accesos totalmente gratis.

 

  1. Acceso a la página web y sus contenidos

Podrás ingresar al portal de ANEC y con tu clave escolar, descargar contenidos, como protocolos, guías, contenido multimedia, programas académicos y demás materiales de apoyo.

 

  1. Aprender a acceder a beneficios financieros de redes colaborativas

Te ayudamos a participar en programas sociales con acceso a financiamiento y fondos destinados a instituciones educativas.

 

  1. No estás sol@, te acompañamos

Saberte y realmente estar acompañado, animado y sostenido en oración, por amigos y compañeros directivos que entienden muy bien los retos y dificultades que vives en el día a día dentro de tu liderazgo es un beneficio extraordinario, ¡Aprovéchalo!

Te invitamos a sacar el máximo partido a la bendición de formar parte de nuestra Asociación Nacional de Escuelas Cristianas, y juntos hagamos realidad la oración de Jesús:

Te pido que se mantengan unidos entre ellos, y que, así como tú y yo estamos unidos, también ellos se mantengan unidos a nosotros. Así la gente de este mundo creerá que Tú me enviaste. Jn. 17:22

 

 

 

Seamos uno 1.jpg

¿Cómo calcular el aguinaldo?

12 octubre, 2022 (updated 4 junio, 2024) Published by

Una responsabilidad financiera como institución educativa es otorgar aguinaldo a nuestros trabajadores.

En ANEC te recomendamos entregar aguinaldo a todo tu personal fijo y un bono representativo al que no es fijo, ósea por horas o proyectos.

¿Cómo calcular el aguinaldo?

Verifica que el cálculo de aguinaldo esté correcto.  ¡Ya está más cerca el día de entregar el aguinaldo!

Dependiendo de la situación laboral y lo que se indica en la Ley Federal del Trabajo (LFT), es importante que tengas claridad de cómo se realiza el cálculo de aguinaldo y así puedas asegurarte de entregar la cantidad correcta.

¿Cuánto debo entregar de aguinaldo?

Deberás depositar el equivalente a 15 días de salario, mientras el trabajador tenga un año trabajando con el mismo empleador. Si no es el  caso, entonces deberás entregar un aguinaldo proporcional, correspondiente a los meses que se laboró.

Toma en cuenta que estos 15 días de cálculo de aguinaldo, aplican solamente si se percibe un sueldo durante todo el año de acuerdo con el artículo 87 de la LFT.

 

La fórmula para calcular el aguinaldo

>Cálculo para el aguinaldo estándar

La fórmula para calcular el aguinaldo toma en cuenta el salario actual y el tiempo que lleva trabajando contigo, considera los siguientes pasos.

  1. Divide el salario mensual neto entre los 30 días del mes. Por ejemplo: 9,000 de sueldo entre 30 días. 300 pesos sería el salario promedio diario.
  2. Multiplica el monto que gana diariamente por los días de aguinaldo mínimos indicados por la LFT. En este ejemplo, son 300 pesos x 15 días = 4,500.00.
  3. Entonces entregarás, antes del 20 de diciembre, la cantidad de $4,500 pesos de aguinaldo, mientras tenga salario fijo y lleve un año en el mismo empleo.

Para el cálculo del aguinaldo proporcional.

Siguiendo la línea del ejemplo anterior, ahora considera que lleva seis meses trabajando.

  1. Divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año: 4,500 entre 365 = 12.328. Al aproximar esa cantidad, se puede considerar que 12.33 es lo que ganará a diario de aguinaldo.
  2. Tras calcular los días que trabajó (180 días trabajados por seis meses), multiplícalos por la cuota proporcional de aguinaldo. 180 días trabajados x 12.33 = $2,219.40.
  3. Concluyendo, por haber trabajado seis meses con un sueldo mensual de $9,000, recibirá $2,219.40 pesos de aguinaldo proporcional.

>Para el aguinaldo de salario variable.

Si el salario se fija por semana o por mes, entonces debes dividir el sueldo de forma proporcional para obtener el salario diario.

  1. Suma el total anual del salario variable. Pretende que ganó $120,000 en los 12 meses del año.
  2. Divide $120,000 (cantidad recibida de forma anual) entre 12 = 10,000.00 pesos. Es el promedio de sueldo mensual.
  3. Divide el promedio mensual entre 30 días para determinar la cuota diaria de aguinaldo, serían 333.33 pesos.
  4. Multiplica esta cantidad por los 15 días de ley. Son 333.33 x 15 días = $4,999.95.  ¡Dicha cifra sería el aguinaldo!

Básicamente, para que sepas responder la pregunta “¿cuánto debo entregar de aguinaldo?”, deberás tomar en consideración estos factores:

  • Naturaleza del sueldo: fijo o variable.
  • Cantidad de tiempo en el puesto.
  • Los días de salario estipulados por la ley.
  • El monto del salario diario promedio.

Revisa el cálculo del aguinaldo cuando llegue el momento, esto traerá finanzas sanas a tu institucióneducativa.


Bendiciones. 

Sociedades Mercantiles en México: tipos y características

10 febrero, 2022 (updated 19 agosto, 2025) Published by

Si hemos iniciado un negocio con uno o más socios, y/o deseamos separar nuestro patrimonio personal del de la empresa, entonces constituir una sociedad es la mejor decisión.

 

Sin embargo, ya que la Ley General de Sociedades Mercantiles contempla 7 tipos, es necesario saber sus diferencias para escoger la idónea para nuestro emprendimiento. En este blog te resumimos los factores que debes tomar en cuenta y las diferencias entre estos tipos de sociedades.

 

¿Qué debo tomar en cuenta al escoger el tipo de sociedad?

 

1. Objetivos de la empresa

 

Objeto social son las actividades que llevará acabo la sociedad, las cuales deben ser actividades lícitas. Generalmente, la mayoría de las sociedades tienen un fin económico o especulativo. Por lo anterior, la LGSM es la que regula las sociedades con actividades comerciales (mercantil), las cuáles pueden ser las siguientes:

I.- Sociedad en nombre colectivo (S. N. C.);

II.- Sociedad en comandita simple (S. en C. S.);

III.- Sociedad de responsabilidad limitada (S. de R.L.);

IV.- Sociedad anónima (S.A.);

V. Sociedad en comandita por acciones (S. en C.A.);

VI. Sociedad cooperativa, y

VII. Sociedad por acciones simplificada (S.A.S)

Ahora bien, existe también la Sociedad Civil, que, si bien no tiene un fin de especulación comercial, su fin es de carácter preponderantemente económico. Esta sociedad, al igual que la Asociación Civil (sin fines de lucro), es regulada por el Código Civil Federal.

Una Sociedad Civil por lo general agrupa a profesionistas (Contadores, Abogados, Doctores, Ingenieros, etc.) que llevan su actividad de manera colegiada.

Además, existen otros tipos de sociedades como las Sociedades Anónimas Promotoras de Inversión (SAPI), las Sociedades Anónimas Bursátiles (SAB) o las Sociedades Financieras de Objeto Múltiple (SOFOM) que no analizaremos en este blog.

 

2. Número de socios y capital mínimo

 

Cuando hablamos de sociedad, generalmente pensamos en 2 o más personas, sin embargo, existen sociedades que pueden ser unipersonales, como la Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.), que tiene su propia personalidad jurídica.

Salvo la S.A.S., las demás sociedades deben estar conformadas por cierto número de socios. Los socios pueden ser de distintos tipos y pueden aportar o no un capital para constituirlo. En el cuadro superior mostramos el mínimo o máximo de socios, tipo de socios y monto de capital mínimo para constituirlas.

La Asociación civil se rige por asociados, por lo que cada socio tiene un solo voto. La A.C. no tiene un fin preponderantemente económico, sino que tienen por objeto fines de políticos, religiosos, económicos, deportivos culturales, artísticos de investigación o asistencia, esto significa que su finalidad puede ser muy amplia, y la única limitante es que su fin sea licito, que las personas se asocien de una forma que no sea transitoria y que su finalidad no sea preponderantemente económica.

En caso de que la asociación tenga fines de asistencia, se debe contar con la autorización del instituto de Asistencia Social y en caso de recibir donaciones se debe contar con el permiso del Servicio de Administración Tributaria. 

3. Nivel de responsabilidad

 

Algunas sociedades responden o son responsables hasta por el valor de sus acciones o partes sociales, mientras que otras responden de manera solidaria, subsidiaria e ilimitada.

Aunque no encontramos una definición en la ley de estos términos, con la teoría jurídica que investigamos, podemos resumirla de la siguiente manera.

Solidaridad: obligación recíproca de los miembros de la organización para apoyarse los unos a los otros. En pocas palabras, todos son responsables.

Subsidiariedad: reglas sobre lo que incumbe a la respectiva unidad inferior de acción y debe seguir perteneciendo a ésta, y dónde comienza la responsabilidad de la unidad más amplia. Es decir, el socio que tiene o puede más, debe ser mayormente responsable.

Ilimitada: se refiere a que no hay límites o topes, es decir, puede responder hasta con el patrimonio personal.

En este sentido, debemos de entender que las sociedades no deben hacerse para incumplir obligaciones con terceros (empleados, proveedores, gobierno) de forma intencional (fraudulenta) sin embargo, el fracaso de los negocios por causas ajenas a la voluntad de los socios pudiera trastocar el patrimonio personal de los socios. 

En la siguiente tabla veremos en que sociedades solo se responde por sus acciones o partes sociales y en cuáles se hace de manera solidaria, subsidiaria e ilimitada.

 

4. Administración y vigilancia

 

A pesar de que la Sociedad tiene personalidad jurídica propia, es necesario que alguien la represente ante los actos que ejerce. En este sentido, puede ser desde un Administrador Único o Consejo de Administración conformado por los mismos socios o en algunos casos por personas ajenas a la sociedad.

Además, existen personas o grupos de personas que tienen la finalidad de vigilar que las actividades que realizan los Administradores sean conforme a derecho. En la siguiente tabla se resumen los tipos de administración y de vigilancia por cada tipo de sociedad.

 

5. Ingresos, utilidades y régimen fiscal

 

Existen algunos “techos” o “topes” para efectos legales y fiscales que pueden determinar nuestra decisión al seleccionar el tipo de sociedad. Para operar como una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), existe un tope de ingresos permitidos que se actualiza cada año. Para 2024 el techo es de $7,076,469.38.

Las demás sociedades no tienen un máximo legal de ingresos para operar, pero si deben considerar topes al elegir el régimen fiscal en el pagarán el Impuesto Sobre la Renta (ISR). Por ejemplo, si las sociedades tienen ingresos inferiores a 35 millones de pesos, pueden pagar el ISR con las reglas de “Régimen Simplificado de Confianza (RESICO)”. Las que superan este umbral, deben hacerlo conforme al Régimen General de Ley.

A diferencia del RESICO, en donde se paga el ISR sobre ingresos cobrados (flujo de efectivo), en el Régimen General se paga sobre los facturados (devengados). Sin embargo, este régimen contempla una excepción para las Sociedades Civiles, a las cuáles les permite pagar sobre los ingresos cobrados.

 

6. Constitución y disolución

 

Todas las sociedades, a excepción de la SAS, deben constituirse mediante Fedatario Público (Notario o Corredor Público). La Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) es la única que puede constituirse a través de medios electrónicos, lo que significa una gran ventaja para iniciar a operar rápidamente. La desventaja es que cualquier modificación en los estatutos debe hacerse mediante Fedatario Público.

En lo que respecta a la disolución, todas las sociedades pueden apegarse al proceso de disolución simplificada previsto en los artículos 249 BIS y 249 BIS 1 de la Ley General de Sociedades Mercantiles.

 

REFERENCIAS

Fuente: Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM), Código Civil Federal, Secretaría de Economía.

Artículo 2688 Código Civil Federal

Manfred Groser. Los principios de solidaridad y subsidiaridad. Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.